Стажировка - это реальная возможность для молодых специалистов трудоустроиться, а для работодателей – найти перспективные кадры.
Выпускникам профессиональных образовательных организаций разного уровня, не имеющим практического опыта работы, очень сложно конкурировать на рынке труда с квалифицированными специалистами. Сегодня работодатель предъявляет серьезные требования к кандидату не только к уровню и качеству знаний, умений и навыков, но и к практическому опыту работы.
Чтобы помочь молодым специалистам в сложившейся ситуации, в рамках государственной программы «Содействие занятости населения города Байконур на 2018-2020 годы», утвержденной постановлением главы администрации города Байконура от 08.11.2017 № 358, в соответствии с постановлением главы администрации города Байконура от 23.08.2019 № 397 «Об организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, не имеющих опыта работы» Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Байконур» (ГКУ «ЦЗН г. Байконур») реализует мероприятие по стажировке выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, не имеющих опыта работы.
Под стажировкой понимается производственная (трудовая) деятельность на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
Основная цель стажировки – приобретение выпускниками практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на конкретном рабочем месте, содействие в трудоустройстве выпускников и содействие работодателям в подборе необходимых работников.
Право на участие в стажировке имеют:
Выпускники, не нашедшие работу по полученной квалификации (профессии, специальности) в течение года со дня окончания обучения, состоящие на регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы.
Выпускники, призванные на срочную военную службу непосредственно после окончания обучения и обратившиеся в течение 3 месяцев после ее прохождения в ГКУ «ЦЗН г. Байконур» в поиске подходящей работы.
Для работодателя участие в мероприятии имеет также ряд преимуществ:
• Расходы работодателя на заработную плату за одного стажирующегося выпускника в месяц компенсируются в размере МРОТ (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за счет средств бюджета города Байконура.
• Фактически работодатель получает сотрудника для проведения определенного объема работ или помощи в текущих делах.
• После завершения стажировки работодатель может оставить молодого специалиста работать на постоянной основе, так как он уже подготовлен к тому, чтобы сразу войти в ритм деятельности организации.
• Подбирая персонал посредством стажировок, работодатель исключает вероятность принять некомпетентного и не соответствующего рекомендациям работника, так как в процессе стажировки выявляются личностные и деловые качества человека: его способность к обучению, коммуникабельность, отношение к порученной работе, ответственность.
Право на получение субсидии на возмещение части затрат, связанных с реализацией мероприятий по стажировке выпускников, имеют юридические лица (за исключением государственных учреждений), предприятия, индивидуальные предприниматели, осуществившие стажировку выпускников и выплату им заработной платы (далее – работодатели).
Уважаемые работодатели! Администрация города Байконура приглашает Вас к взаимному сотрудничеству.
Если Вы готовы принять на оплачиваемую стажировку выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образований, не имеющих опыта работы, вам необходимо до 15 сентября текущего года обратиться в ГКУ «ЦЗН г. Байконур» по адресу: им. космонавта Титова Г.С., д.13, кабинет 238 и представить:
Заявку, в которой содержится наименования квалификации (профессии, специальности) выпускников; количество созданных рабочих мест или выделенных в пределах имеющегося штатного расписания; срок прохождения стажировки выпускниками; предполагаемая сумма затрат на оплату труда стажирующихся выпускников (с отчислениями в государственные внебюджетные фонды).
Копии документов, подтверждающих создание временных рабочих мест или выделенных в пределах имеющегося штатного расписании.
Расчет затрат на организацию стажировки выпускников.
Консультации по вопросам организации стажировки выпускников образовательных организаций можно получить по телефону 7-61-03 (ГКУ «ЦЗН г. Байконур»); по вопросам предоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с реализацией мероприятий по стажировке выпускников по телефону 7-01-46 (Управление экономического развития администрации города Байконура).
Более подробно изучить нормативные документы можно на сайте администрации города Байконура в разделе «Нормативные правовые акты» и на официальных сайтах Управления экономического развития администрации города Байконура , ГКУ «ЦЗН г. Байконур» .
Управление экономического развития администрации города Байконура