Информация для жителей города и работодателей

 

 

Вниманию  граждан предпенсионного возраста!

 

В центре занятости населения города Байконур создан консультационный пункт по вопросам трудоустройства граждан предпенсионного возраста.

С имеющимися вакансиями Вы можете ознакомиться, посетив Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Байконур» по адресу: ул. космонавта Титова Г.С., д.13, кабинет 237, 240, телефон для справок 4-16-32, 4-16-56.

Режим работы:  понедельник-пятница                 09.00 - 18.00

Перерыв на обед                                             13.00- 14.00

Выходные дни                                                 суббота – воскресенье

 

Также сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предприятий, учреждений и организаций города и других регионов Российской Федерации размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» по адресу: https://trudvsem.ru/.

 

Памятка гражданам предпенсионного возраста
Памятка работодателям о правилах приёма на работу граждан предпенсионного возраста

 

 

 

 

 

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

 

Для работодателей со среднесписочной численностью
работников 35 человек и более

 

Законодательные и нормативно правовые документы по вопросу квотирования и резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

·         Закон РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

·         Закон РФ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

·         Постановление Главы администрации города Байконур от 30.10.2017 г.№ 348 «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите»

·          

* * *

 

Уважаемые работодатели! Напоминаем!

 

Работодатель обязан предоставлять в территориальные отделения Государственного казенного учреждения «Центр занятости населения» в городах и районах информацию:

·         о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов

·         о выполнении квоты

·         об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных резервируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов